Szenisches Coaching bewegt

Mit diesem Werkzeug gelingt es leichter, sich in in sich und andere hineinzuversetzen, ob Mitarbeiter*innen, Teammitglieder oder Kunden.

Methodisch begleitet läuft der Prozess in mehreren Schritten ab. In der Einzelarbeit werden Stühle als Hilfsmittel verwendet, in der Gruppe sind die Mitglieder beteiligt.

Eine Technik für die Vorwegnahme einer exemplarischen Zukunft, mit der im Perspektivenzirkel  entwickelte Handlungsoptionen auf deren mögliche Wirkungen überprüft werden können. Der Transfer und die Verankerung in das eigene Berufshandeln wird dadurch gefördert.

Als fester Bestandteil der Prozesse integriert und stärkt es eine empathische und mitfühlende Haltung sich selbst und anderen gegenüber. Es besteht aus Feedback durch die Leitung und der Peer-Group.

Die methodische Reflexion und Analyse der szenischen Prozesse macht die Arbeit transparent, gibt Impulse für die eigene Nutzung, vertieft eigene Fähigkeiten und setzt weitere Potentiale frei.