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Team-Coaching

Szenisches Coaching stärkt die Selbstwirksamkeit jedes Teammitglieds durch die Weiterentwicklung persönlicher und sozialer Kompetenzen sowie den Zusammenhalt im Team (gruppenkohäsive Prozesse).

Fähigkeiten und Kompetenzen, die adressiert werden: Selbstorganisation, Offenheit, Empathie und Vertrauen in sich und andere, die dort gefragt sind, wo Flexibilität sowie ein beständig hoher Energieeinsatz und viel Kreativität zum Einsatz kommen. Gleichzeitig wird das Verständnis für Team- sowie Gruppenprozesse auf der Beziehungs- und Kommunikationsebene vertieft.

In den Settings werden handlungsorientierte Techniken eingesetzt, die individuell auf das Team und die Zielsetzungen abgestimmt sind.

Unterschiedliche Anforderungen in kreativen Formaten – Design-Thinking, SCRUM, WOL, Ideenmanagement – werden bei der Auswahl der Settings und Methoden im Team-Coaching berücksichtigt.

 

 

 

Team-Coaching

 

 

Szenisches Coaching stärkt die Selbstwirksamkeit jedes Teammitglieds durch die Weiterentwicklung persönlicher und sozialer Kompetenzen sowie den Zusammenhalt im Team (gruppenkohäsive Prozesse).

Fähigkeiten und Kompetenzen, die adressiert werden: Selbstorganisation, Offenheit, Empathie und Vertrauen in sich und andere, die dort gefragt sind, wo Flexibilität sowie ein beständig hoher Energieeinsatz und viel Kreativität zum Einsatz kommen. Gleichzeitig wird das Verständnis für Team- sowie Gruppenprozesse auf der Beziehungs- und Kommunikationsebene vertieft.

In den Settings werden handlungsorientierte Techniken eingesetzt, die individuell auf das Team und die Zielsetzungen abgestimmt sind.

Unterschiedliche Anforderungen in kreativen Formaten – Design-Thinking, SCRUM, WOL, Ideenmanagement – werden bei der Auswahl der Settings und Methoden im Team-Coaching berücksichtigt.

Andreas Stöffer
Szenischer Coach und Supervisor
Tel.: +49 (0) 7151 3699030
Mail: andreas.stoeffer@szenisches-coaching.de
Profile: LinkedIn / Xing